雇主
哺乳期女性拒绝赔偿是合法的,但并不意味着她们应该拒绝赔偿。哺乳期女性遭受事故或伤害应立即寻求医疗帮助,并与雇主沟通协商。。
产后修复假申请和安排需要提前与雇主沟通,了解公司政策和程序。可以书面或口头向雇主提出申请,通常需要提供医生证明。产后修复假的长度因地区和雇主政策。